Телдән булыуы мөмкин
Яҡтарҙың килешеүе буйынса эштән китеү-һәр ваҡыт өсөн был иң отошло вариант һәм уның етәксеһе буйһоноп, уларҙы үтәү буйынса эш таба алмауын бергәләп эшләйтеле һәм дөйөм тел ободком согласию. Шул уҡ ваҡытта эш биреүсе хеҙмәткәр менән тулыһынса ҡапларға бурыслы, өҫтәмә түләү шулай уҡ уны, әгәр был ойошма хеҙмәт мөнәсәбәттәре һәм башҡа норматив акттары тураһында килешеүҙе туҡтатыу ҡараласаҡ. Хеҙмәт-ара мөнәсәбәттәр буйынса килешеүе һәм уның тамамланыу начальнигы буйһонған араһында булғанда ғына, ике яҡтың был ҡасан теләйем. Был осраҡта, яҡтарҙың береһе риза түгел, әгәр һығымта яһай бындай килешеүҙәр, компиляция булыуы мөмкин түгел ул, ә ул икенсе төрлө законһыҙ була. Кешегә тейешле түләү ҡаралған территорияһында был эште. Яҡтар килешеүе буйынса, эште, ул ике яҡтың араһында килешеү төҙөгәндә, түләү буйһонмайынса эш итә: үҙ-ара ризалыҡ биреү хеҙмәткәре эштәр-был бик яҡшы, был эш барлыҡ хеҙмәткәрҙәр иҫәбенән түләү менән бер рәттән, эштең бындай килешеүҙәрҙе эш биреүсенән өҫтәмә түләүҙәр ала һәм яҡтарҙың килешеүе буйынса бирелгән булған. Хеҙмәт кодексының 178-се статьяһына кеше өсөн ял көндәре шул пособиеға ғына түгел, уларҙы бөтөрөү буйынса иң ҡыҫҡартыу йәки ойошма була, шулай уҡ осраҡта, аҡсалата компенсация йәки ошондай хеҙмәт коллектив килешеүҙә ҡарала башланы. Был эштәр менән туранан-тура бәйле компенсация түләүгә нигеҙҙәр һәм яҡтарҙың килешеүе буйынса, ул хатта мөмкин булған хеҙмәткәрҙәр менән килешеү билдәләнмәгән йәки үҙ аллы эш, һуңғы бер ниндәй ҙә финанс дәғүәһе лә бар, элекке эш итә. Үҙ-ара мөнәсәбәте хеҙмәт килешеүен туҡтатыу тураһында кодексына Хеҙмәт өлгөһө юҡ.
Шулай итеп, был яҡтан бөтөнләй башҡа төрлө килешеү төҙөргә мөмкин, иң мөһиме, ул ике данала яҙма рәүештә һәм подписываться, шулай уҡ бөтә шарттарҙы үтәргә кәрәк.
Бындай килешеү түбән өлгөһөндә табырға мөмкин.
ООО тиҫтә 'Сиб' генераль директор йөҙөндә, ышаныс ҡағыҙы нигеҙендә эшләгән, артабан тип аталған"эш биреүсе", тип аталған.
артабан"хеҙмәткәре", әлеге килешеү тураһында түбәндәгесә төҙөлгән: 1.
Хеҙмәт килешеүен туҡтатыу тураһында юҡ.
йыл, 77 статьяһы беренсе пунктына ярашлы, рф тк бер өлөшө.
Әлеге дәғүәләр булмауын раҫлаған яҡтан үҙ-ара килешеүе, уға ҡул дәлилләй. Иң мөһиме, был осраҡта хеҙмәткәргә хеҙмәт мөнәсәбәттәрен тамамлау тураһында белергә тейешбеҙ, тип, эште яҡтар килешеүе буйынса түләү менән компенсация-был килешеү, үҙ аллы улар бөтә яҡтан билдәләнгән нөктәгә, шул иҫәптән үҙенең суммала компенсация түләтеү, ул мотлаҡ түгел. Һәр ерҙә үҙ плюстары һәм минустары бар, әммә хәл итеү, хеҙмәт мөнәсәбәттәре менән бәйле туҡтатыу буйынса үҙ-ара татыулыҡ, ыңғай мәлдәр күп булды. Шул осраҡта ла, был ғәмәлдең ҡасан туҡталған һәм ике яҡтың ризалығы менән үҙ-ара бәйләнеш тураһында килешеүгә ҡул ҡуйҙы. хеҙмәт мөнәсәбәттәре нығыныуға һәм эш биреүсенең ҡултамғаһы буйһондороп, һуңғы ла оноторға ярамай, аҡса бөтә ни, һалыу хеҙмәткәрҙәре, ваҡытында түләргә тейеш була, закондар ҡуйылған.
Рф хеҙмәт кодексының 140-сы статьяһында ҡаралған бөтә түләүҙәрҙе аҡса, эш биреүсе хеҙмәткәрҙең һуңғы эш көнөндә уның был эшмәкәрлеге ҡуйҙы.
Шуға ярашлы, ошо уҡ ҡағиҙәләрҙе ҡулланыу өсөн түләүгә иҫәп-хисап, килешеүгә ярашлы, яҡтар ҡыуып, тигәнде аңлата был, тип һуңғы хеҙмәт эшмәкәрлеген хеҙмәткәрҙәре көнөнә, шулай күрһәтеп, килешеү, аҡса түләргә бурыслы эш биреүселәрҙең барыһы ла, һуңғы аҡса эшләй. Был осраҡта, әгәр хеҙмәткәр отпуск булып, уның отпуск өсөн аҡсалата компенсация хоҡуғы бар, ул да булһа ҡулланыла. Хеҙмәт мөнәсәбәттәрен туҡтатылған осраҡта, яҡтар килешеүе буйынса, эш биреүсе түләй буйһонорға бурыслы: кешеләрҙе, бер яҡтан килешеү буйынса уларҙы ҡыуып Ойошмаһы, ял көндәре бөтмәйенсә тейешле пособиены ала, әммә был ойошмала хеҙмәт коллективтары килешәм. әгәр һеҙгә йәки килешеү төҙөшкәндә ғына.
телгә алыу тыйылған
Шул уҡ ваҡытта, суммаға пособиелар түләү һәм башҡа төрлө булыуы мөмкин түгел, мотлаҡ ял көндәренә бәйле күп ҡулланһа, уның хеҙмәткәрҙәре алдына ҡуйылған, уның ҡасан китә. Dismissably хеҙмәткәрҙәре өҫтәмә килешеү буйынса түләүҙәрҙең яҡтар - үҙенең инициативаһы был эш, нигеҙҙә, һәм ул шулай эшләй, яҡшы һаҡлау хеҙмәткәре унда алған тәьҫораттар тураһында һөйләү һәм насар түгел, элекке босса. Был осраҡта, хатта был сумма мәсьәлә түгел, ә үҙенә түләнгән пособие факт, килешеүгә буйынса яғына ҡыуа башланы, киләсәктә ул яңы кеше түгел, намыҫлы хеҙмәткәр һәм үҙ репутацияһын юғалтмаҫҡа, эшһеҙ ҡалыу мөмкинлеге булған. Шул осраҡта ғына ял көндәрендә конвертацияланмай торған пособиены күҙ уңында һалым, әгәр хеҙмәткәрҙәренең айлыҡ эш хаҡы күләменән артмаған суммала өс тапҡырға күберәк уны, кире осраҡта эш биреүсе һалым түләргә тейеш булған. Шуға күрә, эш хаҡын ваҡытында түләүгә айлыҡ өҫтәмә килешеү шарттары буйынса эштәрҙе байтаҡҡа арттырыу яғында өс ай эсендә, йәғни ндфл түләп. Яҡтарҙың килешеүе буйынса эште даими һәм дөрөҫ хеҙмәткәре-тәү сиратта был ваҡытты экономиялау өсөн бөтә хеҙмәткәрҙәр һәм эш бирә, теләмәй бергә эшләгән дауам итә. Шуға күрә, барыһын да эшләргә кәрәк аныҡ, дөрөҫ һәм тиҙ. Беренсенән, үҙен юллап, килешергә кәрәк. хеҙмәт тамамланғансы яҡтар араһындағы мөнәсәбәт, тейешле шарттар менән индерелгән, улар һәр яҡтан ҡәнәғәтләндерә. Бында мәсьәлә мөһимерәк мәсьәлә булып тороуы тураһында һөйләй, ниндәй түләүҙәр, ҡасан һалған булһаң бушатылған хеҙмәткәрҙәрҙе яҡтар килешеүе буйынса, әгәр уның менән хеҙмәт мөнәсәбәтен туҡтатырға. Был процедура өсөн тиҙ үтеүе, беренсе сиратта, был мәсьәләләрҙе сағылдырырға тейеш була. эштән китеү тураһында килешеүгә өлгәшелде һәм яҡтарҙың килешеүе буйынса әңгәмә, ижади эш исем өсөн ғариза биреүсе исеменән, датаһын күрһәтеп, эштең, уның өсөн ҡултамға ҡуйғандан һуң уның үҙенә һәм ул етәкселек кадрҙар бүлегенә тапшыра. Бынан һуң, заказ булып яҙылалар, һәм яҙып булып хеҙмәт итә. Заказ бирә башлаһаң, эште ике яҡтың араһындағы килешеү нигеҙендә хеҙмәткәрҙәре өсөн генә булырға тейеш, был башҡа тәртип законһыҙ нигеҙҙә яҙылған. Тап шуға күрә хеҙмәткәрҙәре алдында иғтибар менән уның прочитать фарманға ҡул ҡуйырға тейеш, ә һуңынан үҙенең ҡултамғаһын ҡуйҙы. Бөтә түләүҙәр, һеҙ ҡасан китергә яҡтар килешеүе буйынса, иң ғына килешеү тәғәйенләнгән, уларҙың тәртибен үҙгәртеү. Бындай планы булырға тейеш. хеҙмәт кенәгәһе яҙмаһы: 'ҡыумаһын, ике яҡтың килешеүе буйынса, рф тк бер өлөшө 77 статьяһы беренсе пунктына ярашлы, хеҙмәт күрһәтеүгә заказдар датаһы һәм номеры менән тултырып, имза һәм мисәте менән раҫланған ойошмаларын кадрҙар буйынса белгес. Барыһы ла формальность тасуирлағандан һуң ғына үтәнек, тип һанай алабыҙ, беҙ был эште аҙағына тиклем процедуралар формализовать. Һуң, хеҙмәт килешеү яҡтарҙың килешеүе буйынса эш тамамланғас, барлыҡ бәхәсле мәсьәләләрҙе хәл ителмәгән һәм элеккесә хеҙмәткәрҙәре араһында һәм уның босс, йыш ҡына хәл булһа, ҡасан, элекке хеҙмәткәрҙәре ҡыҫҡа ваҡыт үткәс кенә уйлана башлай, уларҙы законһыҙ эште ҡылып булмай, был хатта шулай булыуға ҡарамаҫтан, был уларға үҙҙәренең ризалығын бирәләр. Был граждандар тураһында күптәр нәҡ ҡәнәғәт булып, эште ике яҡтың килешеүе буйынса түләү өсөн шарттар булған осраҡта был яҡтан башҡортостанды тиклем ҙур булһа ла, килгән кеүек ине, уларға эш ысулдары төрлө түләүҙәр һәм элекке күберәк баҫым яһарға тырыша ҡарағанда инде. Ошонан сығып, судҡа мөрәжәғәт итә башланы. Уны тамамлағас хеҙмәткәрҙәре өсөн эш биреүселәр саҡырыла. хеҙмәт мөнәсәбәттәре, эш хаҡы түгел, сөнки ул уның ойоштороу, һәм башҡа эштәр өсөн ул үҙеңде табыу, шәхес-ара мөнәсәбәттәр менән шөғөлләнеү түгел, был бигерәк тә оҙайлы ваҡыт дауамында үҙ босса, улар уның өсөн яуап бирә. Эш биреүселәр тарафынан яҙылыуға килешеү төҙөргә, килешеү шарттары буйынса эштәрҙе яҡтан ниндәй хәлдә булыуын, ниндәй булһа, был осраҡта хеҙмәткәргә түләнгән һалынған, барыһы менән дә ризалашты һәм һуңғы килешеүгә ҡул ҡуйҙы. Һөҙөмтәһендә асыҡланған, тип, улар хеҙмәт килешеүе күрһәтеү шарттары, уның эргәһендә уның күләме яғынан 15 000 һум компенсация түләргә тейеш була. өсөндөр, күберәк килешеүҙәр буйынса түгел, ә 11 ғына түләү элекке башлығы, 000, уның элекке хеҙмәткәре менән ризалашты. Суд ултырышы бара, бушата хеҙмәткәрҙәре белдереүенсә, ул ҡулға эштән ҡыуам тип янаусы йәки был килешеү мәжбүр итә ул"мәҡәләһе буйынса", сөнки уның инде башҡа кешегә урын тәғәйенләнгән босс, упрямо һәм раҫлау, законһыҙ эштәр була. Шулай уҡ судҡа эш биреүсе уның иҫәбенә өҫтәмә аҡса һорайҙар. ҡотолдороу һәм уның менән тергеҙеү эштәрен мораль зыянды компенсацияларға. Суд, материалдар өйрәнеү һәм килешеүҙәр үҙенең эше, шаһиттарҙың шаһитлыҡ тыңлап, һығымтаға килә, был ғәмәл ниндәй эш биреүсенең хеҙмәт законын боҙоп, бөтә яҡтарҙың килешеүе буйынса түләүҙәр башҡарыла, телгә бушатылған хеҙмәткәрҙәр, шул иҫәптән пособие түләнә. элекке начальнигы менән килешә. Шулай итеп, суд ултырышы булды. исковой указанный граждандарға ҡарата талаптар тулыһынса баш тарта. Шулай уҡ суд билдәләйәсәк, башҡортостанды бөтә яҡтан был осраҡта эш биреүсе хеҙмәткәрҙең эштән өсөн түләнгән аҡса иҫәбенә килешеү шарттары буйынса был закон нигеҙендә башҡарылырға, ул мотлаҡ эш хаҡы түләргә һәм пособие түләү ҡарала һәм был осраҡта отпуск өсөн компенсация ҡәтғи иҫәпкә алмай.
