Көньяҡ Африка Airways
Беренсенән, аңланы был, тип, был - был булып һәм күп нәмәләр мөмкин
Конструктив булыуын билдәләне мөмкин нигеҙендә эштәрен “хәл итеү, эш урындары, төҙөлгән булған эш биреүселәр, хеҙмәткәрҙәр өсөн дауам эшләй һәм уларҙың хеҙмәт мөнәсәбәттәрен недопустимо - шул тиклем дәрәжә, башҡа варианты хеҙмәткәрҙәре ҡала тип, бынан китеү кеүек."Булмау ниндәй ҙә булһа эште өсөн аңларлыҡ сәбәптәр арҡаһында, эш башлана"төҙөлөш"хәлдә, улар эштәрен килтергән.
Йәмғиәт тәрбиәләү өсөн дебильный. Претория, булып ҡуймаһын, тип,"заявитель (эш) эш шарттары ответчик невыносимо яһау өсөн, атап әйткәндә,"уның влеплять", мәсьәлә ғәйепле тип танылған шул ул, ул.
яуаплы ла, уны кәмһетеү, ата-әсәһе уны яҙма баҫтырып тәрбиәләп һуңғы яңылыҡтар тураһында иҫкәртә, һәм уның асҡысын тартып алалар."Ялыуын апелляция (һығымта мөнәсәбәттәре, конструктив булған тип иҫбатлай өсөндөр) ярашлы рәүештә бушатылды. Электрон хатты уҡыу менән бик киҫкен булып мин һуңғы ваҡытта хеҙмәткәрҙәр һанын йәки ғәҙелһеҙ ҙур булыуына зарланған эш биреүселәргә хеҙмәткәр иҫәбенә дауалау ғәйеп. Ҡасан эштән киткән хеҙмәткәрҙәр менән, сөнки уны раҫланы, артабан был эшкә эш эшләү йыйындң факттарын асыҡлау өсөн эштәр хеҙмәткәрҙәренә был йөктө. ооо транснять joosteбыл та булмай, тип һанала, бындай уңышҡа өлгәшеү өсөн бәхәс, йәғни талаптарҙың береһе булды, тип иҫбатларға тейеш хеҙмәткәре, хеҙмәт мөнәсәбәтен туҡтатырға йәки уны ул ниәтенән түгел, әммә сталкивается менән варианты түгел, ләкин быны-яраҡлы һәм эш тәртибе ярамай.
Йәмғиәт тәрбиәләү өсөн талип
дебильный Претория, суд апелляция хеҙмәт белдереүенсә, эш юҡ тип тикшереүҙе булып торһа, башҡа сәбәптәр һәм аҡыллы күренә, алып барыу манераңа, үҙе, хеҙмәткәр һәм эш биреүсе араһындағы мөнәсәбәттәрҙе етди йәрәхәт ала ышаныс юҡ йәки йәки иҫәпләнә. Күрһәтергә лә кәрәк, был эш килешеүҙе өҙөргә ниәт бар: суд, дөйөм алғанда, тотоп ҡарап эш итергә, билдәләү һәм уның йоғонтоһо, аҡыл һәм здраво сығып, шундай хеҙмәткәр тип көтөргә ярамай, бының өсөн аяу булмаясаҡ. Падь һөт эшкәртеү. (Пти) Лтд комиссия ауырлыҡтарҙы билдәләп, уларға һәр хеҙмәткәрҙәре менән осрашып, уларҙың талаптарын предъявление конструктив эштәр ҡаралған: 'ул, тип раҫлаған осраҡта байтаҡ конструктив ҡурҡыныс эштәрендә яуаплы хеҙмәткәр. Беренсе сиратта, эште конструктив талаптарҙың береһе, - тип хеҙмәткәрҙәре отставкаға китергә тейеш. Был һүҙ үҙ сиратында, шундай хеҙмәткәр тип күрһәтә алмай әгәр бөтә кәрәкле шарттар, мәшғүллек йыйындң эшләүен дауам иткән, йәғни, эштән китеү тураһында ғариза көсөндә ҡала. (отставкаға китергә мәжбүр булды һәм эштәр кеүек түгел). Ул тестарға барманы, дәүләт һәм объектив булып тора, шуға күрә субъектив үҙләштереү тейешле хеҙмәткәрҙәренә бәйле түгел был. Coetzerбыл граждандар гәз, башҡ. һәм КППА Крюгер, булыуын раҫлай, тип билдәләгән конструктив һәм эштәргә объектив булырға тейеш, отставкаға киткәндән һуңғы сара булырға тейеш. Сөгөлдөр университеты.
порт.-Элизабет, ул урынлаштырыу, эштәр башҡарыу тип конструктив, әгәр отставка була ғы хеҙмәткәрҙәренә-эш өсөн аяуһыҙ, дошмандарға дошман һәм тәртиптә, тип һаналған һәм башҡа осраҡта, отставкаға китергә тейеш, тип индереп булмай, сөнки артабанғы перспективаларын невыносимо булып эшкә урынлаша.
Берҙән-бер вариантта хеҙмәткәрҙәре отставкаға булырға тейеш түгел, әммә эште аҡыллы берҙән-бер вариантта талаптар конструктив булырға тейеш, уңышҡа өлгәшеү өсөн. Килешеү шарттарын боҙоу осраҡтары эш биреүселәр яғынан ҙур була, ул хеҙмәткәрҙәре мөмкинлегенә эйә булһын өсөн, килешеү өҙөлгәс, был эш биреүселәрҙең үҙ килешеүе йәки йөкләмә үткәрелә. Ҡуйып булмай, теләһә ниндәй эштәр баш тартырлыҡ етди эш тип ҡабул итеүҙә конструктив шарттарҙа килешеү хеҙмәткәрҙәре тәшкил итә. Эш шарттары баш тартып буламы һуң был тәжрибә башҡа матди ауырлыҡтарҙы эсенә элеп финанс хеҙмәткәрҙәренең эш хаҡын һаҡлап, эш биреүсе буласаҡ хеҙмәткәрҙе байтаҡ кәметеү яҡлы йәки бүләк ала конструктив эштәр яйға һалынған. Ғәҙел дисциплинар саралар, эштә ҡатнашыуы мөмкин булған һәм мөмкин конструктив эш боҙоу, шулай уҡ килешеү төҙөлгән. Әммә отставкаға китеп, тикшереү өсөн дисциплинар, конструктив алмаған кеүек эштәр ҡаралған. Клуб таҙа, V в ракетка риет Һаулыҡ Лтд ял, отставкаға китергә ғариза биргәндән һуң, йәғни хеҙмәткәрҙәренең, аҙ үҙгәртеп ҡороу һөҙөмтәһендә шул тиклем һөҙөмтәлерәк. Эш биреүсе менән хеҙмәткәр консультация үткәреү өсөн танылған баш тартыу мөмкинлеге тураһында разжалование ғәҙел булһа, эштән китеү тураһында дәғүәһен ҡәнәғәтләндерҙе һәм конструктив биреү өсөн нигеҙ етерлек. Шулай уҡ башҡа осраҡтар дәлилләүҙе талап эштәр конструктив арба.
Башҡа мәсьәләләргә, шул домогательство енсә, хеҙмәткәрҙәрҙең эштең һөҙөмтәһе булыр тип, үҙенең эштәре шулай уҡ конструктив булырға мөмкин.
Вышесказанный булып күренә, был бик ҡатмарлы эште конструктив зонаһында, ҡаты һәм бер ниндәй ҙә ҡағиҙә юҡ. Һәр осраҡ буйынса тикшереү булырға тейеш, һәм шул уҡ ваҡытта була. йөктө ҡурҡыныс аҫтына ҡуйған хеҙмәткәрҙәрҙе шул, иҫбат итеү өсөн, был эштә, улар шулай уҡ курс һәм тәртип булырға тейеш. ысул эш биреүселәр, хеҙмәткәрҙәр, уларҙы эшкәртә. Мәҫәлән, минең осраҡта тураһында ишетеп, ҡасан түләүҙәр структураһы үҙгәрәсәге яҡлы эш эшләй, айлыҡ эш хаҡы булған кеүек, уның үҙгәреп, һәм төп башына комиссионный, ябай, сөнки хеҙмәткәрҙәре маҡсатына өлгәшә алмай, үҙ эштәрен тәҡдим конструктив мөмкин. Эш, шулай уҡ хеҙмәткәрҙәрҙең эш ваҡыты ҡыҫҡа мәғлүмәт алыуы яҡлы индерергә тейеш, тигәнде аңлата булыр был хәрәкәт бер яҡлы килешеүҙе боҙоу, һәм, бәлки, конструктив өсөндөр. Юридик консультациялар алыу, эш биреүселәр профессиональ ҡамасау түгел ине, теләһә ҡайһы мәсьәлә буйынса эшләр тип, тәү сиратта, улар хеҙмәт килешеүе бәхәсен барлыҡҡа килгән конструктив йоғонто яһарға мөмкин. эштәр ҡаса.
